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人才战略/ TALENT STRATEGY
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人才理念:

1、人才引进:

学历、能力不能谈,薪资福利可以谈;

2、人才任用:

坚持“赛马”的选人原则“能者上、平者让、庸者下”的任用原则

3、人才培育:

系统的职前、在职培训,全面的人才培养班(高管班、高管后备班、高潜力人才班、后备干部班)。

4、福利待遇:

公司为全员缴纳五险一金,每周双休,每天工作8小时。